sábado, 11 de janeiro de 2014

SINDGUARDAS-BA, continua em greve com a Guarda Civil Municipal de Coaraci

Sem acordo com a prefeita Josefina Maria Castro (PT), Guardas Civis Municipais de Coaraci continuam em greve por tempo indeterminado. Na última sexta-feira (10), a greve entrou no seu 11º dia. São 34 integrantes da corporação, o que representa cerca de 70% da categoria totalmente paralisados por conta do movimento. Parte da corporação (30%) continua trabalhando.

O (SINDGUARDAS-BA) Sindicato dos Guardas Municipais da Bahia, FORÇA SINDICAL e representantes de outros cinco sindicatos como dos servidores Públicos Municipais de Una,(Jorge Kita), Sindicato dos comerciários de Ilhéus e região (Crismélia Meli), Sindicato do Taxistas de Ilhéus, (Nelson Oliveira, Presidente da Força Sindical Sul Bahia), Sindicato dos Guardas Portuários de Ilhéus(Cristiano diretor da Força), Sindicato dos Rodoviários de Itabuna (José Carlos “Pai Nenem”), Guardas Municipais de Itapitanga e presença do nobre Vereador de Coaraci Mamigo, que citou nome de outros Vereadores a favor da categoria como: Rúbia, Lessa, Nino Torquato, Antônio Carlos Maia e Neto da Colina.
Em um ato público, realizada na última sexta-feira (10), dirigentes sindicais e a comissão da Guarda Municipal decidiram divulgar em um carro de som, uma grande concentração popular, para explicar os motivos da greve.
A proposta da caminhada é de conscientizar pais, alunos, comerciantes, comerciários, consumidores e a comunidade em geral sobre os prejuízos da greve e a necessidade da prefeita Josefina fechar um acordo com os trabalhadores para acabar com a paralisação.
Por onde passam os servidores recebem o apoio da comunidade, que não somente se juntam ao movimento, como também denunciam a situação de abandono em que se encontra a cidade.
O Sindicato esteve no Ministério do Trabalho protocolando cópia da notificação que a prefeita recebeu informando que a partir daquela data a categoria estava deflagrando greve por tempo indeterminado, pela não resposta dos ofícios enviados nos meses de fevereiro, junho e dezembro de 2013.

Reivindicando:

*Estatuto e plano de carreira com participação dos Guardas Civis Municipais
*Projeto de captação de recursos do Fundo Nacional de Segurança Publica lei 10.746/2003.
*Uso e formação a todos GCMS
*Fardamento completo e acessório
*Falta de condição de trabalho

*Adicional de risco pela atividade de guarda municipal, CLT LEI 12.740, de 08/12/2012.